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José Luis Ruizalba Robledo
Departamento de Economía y Administración de Empresas. Universidad de Málaga (Málaga)
Spain
María Vallespín Arán
Departamento de Economía y Administración de Empresas. Universidad de Málaga (Málaga)
Spain
José Luis González Porras
Departamento de Economía y Administración de Empresas. Universidad de Málaga (Málaga)
Spain
Vol. 4 No. 1 (2014): CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY IN FAMILY FIRMS, Research Paper
DOI: https://doi.org/10.24310/ejfbejfb.v4i1.5038
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Abstract

Esta investigación analiza el voluntariado corporativo en empresas familiares de Andalucía y su impacto sobre los empleados. Se ha investigado la presencia de programas de voluntariado corporativo junto con otros factores (el interés de la dirección y la conciliación entre vida laboral y familiar) desde la perspectiva de la dimensión de la Responsabilidad Social Corporativa. Tras la revisión teórica, se mide el grado de implantación del voluntariado corporativo en empleados, en clientes y en su intención de desarrollo en el futuro. Queda de manifiesto que las empresas que pongan en marcha acciones de voluntariado corporativo podrían contribuir a incrementar los niveles de satisfacción y de compromiso de los empleados. 

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