The Transposition of Directive 2019/1158 on Work-Life Balance for Parents and Carers Through RD Law 5/2023
DOI:
https://doi.org/10.24310/rejlss7202316909Keywords:
equality, work-life balance, responsibilities, flexibilityAbstract
The labor legislation devotes a good part of its articles to the work-life balance which will preserve existing rights and build on them with improved and new rights for both women and men. Inadequate measures to reconcile work with care responsibilities tend to impact women disproportionately; the lack of adequate leave to provide care of other dependent relatives exacerbates the unequal sharing of care responsibilities. This article will focus on the European and national response to balance life and work, and in the new framework approved with the project of family’s law, especially the new measures relative with the work life balance adopted with the RD Law 5/2023 for the transposition of Directive 2019/1158.
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