Revista de Estudios Jurídico Laborales y de Seguridad Social (REJLSS)
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description: La Revista de Estudios Jurídico Laborales y de Seguridad Social (REJLSS) es una publicación científica editada por el Servicio de Publicaciones y Divulgación Científica de la Universidad de Málaga (UMA Editorial). Desde su fundación en 2020, se ha consolidado como un espacio de referencia para la difusión de trabajos originales e inéditos centrados en el ámbito del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. La revista se caracteriza por su acceso libre, abierto y gratuito, por su vocación internacional -especialmente en Europa y Latinoamérica-, y por su compromiso con el rigor, la calidad y la reflexión crítica en torno a los desafíos actuales de esta disciplina jurídica. Su objetivo es contribuir al debate doctrinal y a la búsqueda de soluciones jurídicas ante los complejos procesos de transformación del mundo socio-laboral. Se trata de una revista interuniversitaria de periodicidad semestral, editada en formato electrónico, que publica con dos números ordinarios al año (que cubren los períodos mayo-octubre y noviembre-abril), además de números extraordinarios. Está dirigida a profesores/as universitarios/as, investigadores/as, estudiantes, profesionales del Derecho Laboral (abogados/as, graduados/as sociales y asesores/as) y, en general, a cualquier persona interesada en los estudios jurídico-laborales. Su finalidad es fomentar la investigación, la transferencia de conocimiento y la actualización académica y profesional en el ámbito del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. La revista está indexada en numerosos catálogos, bases de datos y sistemas de evaluación científica, entre los que destacan: CIRC (C, Ciencias Sociales), Dialnet, Dialnet Métricas (Cuartil 1 -C1- Derecho; Cuartil 2 -C2- Derecho del Trabajo), Latindex, OpenAlex, MIAR, REBIUN, REDIB, DOAJ, DRJI, ROAD, WorldCat, Wizdom, CSUC, Google Académico, Crossref Metadata Search, EZB, WZB, ZDB, Dulcinea, Journal TOCs, Scilit y Erih Plus. Y está presente en X, Facebook: y LinkedIn:
publisher: Universidad de Málaga. UMA Editorial
language: es
publication name: Revista de Estudios Jurídico Laborales y de Seguridad Social (REJLSS)
issn: 2660-437X
copyright: En la Revista de Estudios Jurídico Laborales y de Seguridad Social (REJLSS) apostamos claramente por una política de acceso abierto del conocimiento científico (Veáse Declaración de Berlín). Aquellos autores/as que tengan publicaciones con esta revista, aceptan los términos siguientes: Esta revista provee acceso libre inmediato a su contenido bajo el principio de hacer disponible gratuitamente la investigación al público. Todos los contenidos publicados en la REJLSS, están sujetos a la licencia de Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) Los derechos de autor son de dos clases: morales y patrimoniales. Los derechos morales son prerrogativas perpetuas, irrenunciables, intransferibles, inalienables, inembargables e imprescriptibles. De acuerdo con la legislación española de derechos de autor, Los autores que publican en REJLSS conservan el derecho moral sobre su obra, así como la titularidad del derecho patrimonial, el cual será cedido a la Universidad de Málaga para su difusión en acceso abierto. Los derechos patrimoniales, se refieren a los beneficios que se obtienen por el uso o divulgación de las obras. REJLSS se publica en open access y queda autorizada en exclusiva para realizar u autorizar por cualquier medio el uso, distribución, divulgación, reproducción, adaptación, traducción o transformación de la obra. Es responsabilidad de los autores/as obtener los permisos necesarios de las imágenes que están sujetas a derechos de autor. Los autores-as cuyas contribuciones sean aceptadas para su publicación en esta revista conservarán el derecho no exclusivo de utilizar sus contribuciones con fines académicos, de investigación y educativos, incluyendo el auto-archivo o depósito en repositorios de acceso abierto de cualquier tipo. La edición electrónica de esta revista esta editada por la Editorial de la Universidad de Málaga (UmaEditorial), siendo necesario citar la procedencia en cualquier reproducción parcial o total. L…
items: El absentismo laboral:
items: El ingreso mínimo vital como quinto pilar del Estado del Bienestar:
items: La gobernanza del trabajo en la Unión Europea:
items: Sostenibilidad del sistema público de pensiones en escenarios de inestabilidad, crisis e incertidumbre económica
items: https://www.revistas.uma.es/index.php/REJLSS/es/article/view/22958
items: Sobre la generación que no despega
items: De la jubilación flexible a la jubilación reversible
items: La endiablada causalidad del contrato de trabajo por circunstancias de la producción
items: El estibador portuario frente a los retos jurídico-laborales de la automatización y sistemas de IA
items: Ciencia y método jurídico en François Gény
items: Lo que se ve y lo que no se ve en la reforma de la jubilación activa
items: La salud sexual y reproductiva en el marco de las relaciones laborales
items: Empleabilidad y perspectivas laborales de la juventud migrante, refugiados y solicitantes de asilo en España
items: Introducción al número
items: La indemnización adicional en caso de despido improcedente del artículo 24 de la Carta Social Europea según la interpretación del Tribunal Supremo
items: Hacia la igualdad real del colectivo LGTBI: la Ley 4/2023 y su proyección a través de la negociación colectiva
items: La protección del medio ambiente como nuevo contenido delos convenios colectivos laborales: la negociación colectiva verde
items: El modelo europeo de capacitación y competencias para el empleo en el contexto de la revolución digital
items: Derecho de paralización de la actividad ante el riesgo grave e inminente en materia medioambiental
items: La incapacidad laboral de larga duración y la reincorporación al trabajo: desde la improvisación a la planificación
items: Las actas de la Inspección de Trabajo, el valor probatorio y la impugnación
items: Ciencia y método jurídico en François Gény: Ciencia nueva y libre investigación científica (Parte I)
items: Vejez, remuneración y ley: la inmutabilidad del derecho pensional ante el Código de Familia nicaragüense
items: Sobre dos (posibles) vulneraciones a convenios internacionales en el momento del despido: la defensa previa del trabajador y la pérdida de la condición de representante
items: La ‘Era de las Masas’ y la reacción y defensa conservadora al advenimiento de las clases trabajadoras a la vida económico-social y política: Gustave Le Bon (II)
items: Algunas cuestiones aplicativas actuales en materia de teletrabajo
items: La situación actual de los nuevos modelos de familia en el ámbito socio-laboral: Especial atención a la monoparentalidad y la homoparentalidad
items: Algunas impresiones sobre el Acuerdo Social de 31 de julio de 2024 en materia de pensiones y la sostenibilidad del Sistema
items: Un debate a cuenta de la categorización (o no) de la desconexión digital en el ámbito laboral como derecho fundamental
items: La activación del mecanismo RED en el sector de la fabricación de vehículos a motor en un contexto de movilidad sostenible

El absentismo laboral:
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description: El absentismo laboral es un fenómeno complejo que desafía a empresas y juristas, careciendo de una definición unívoca en España. Este estudio propone un cambio de paradigma: centrarse en ausencias injustificadas o evitables, superando la visión estadística que ignora la conducta humana. El análisis desglosa causas que abarcan desde la salud mental y condiciones de trabajo hasta «actos de rebeldía» y el sutil «presentismo». Para combatirlo, se ofrecen herramientas transversales que van más allá del castigo: estrategias de fidelización, mejora del clima laboral y el papel estratégico de la negociación colectiva. No obstante, se subraya que incentivos como los pluses de asistencia deben ser escrupulosos con la legalidad para evitar cualquier discriminación por salud o género. Mediante indicadores objetivos y el refuerzo de la «democracia económica o industrial», este estudio pretende trazar una hoja de ruta integral para transformar el absentismo en un entorno de compromiso y bienestar compartido.
subject: Estudios doctrinales
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subject: absentismo laboral
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subject: incapacidad temporal
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subject: negociación colectiva
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subject: productividad
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subject: prevención
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creator: Francisco Javier Arrieta Idiakez
rights: Derechos de autor 2026 Francisco Javier Arrieta Idiakez https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
date: 2026-03-31
publication date: 2026-03-31
starting page: 68
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doi: 10.24310/rejlss13202623268

El ingreso mínimo vital como quinto pilar del Estado del Bienestar:
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description: Ante el interrogante de cómo restablecer la condición de miembro de pleno derecho en la sociedad (que parte de la premisa de garantizar una existencia digna) caben distintas soluciones, que en parte han sido ya experimentadas, con mayor o menor intensidad (y con mayor o menor fortuna), en distintos países. Entre ellas nos encontramos con dos tipos ideales: las rentas mínimas de inserción o de integración (programa de ingresos clásicos y renovados condicionados, como es el caso del Ingreso Mínimo Vital en su condición de prestación no contributiva del sistema de Seguridad Social); y renta básica o ingresó básico (programa de ingresos innovadoras incondicionadas). Estas figuras presentan puntos de conexión y diferencias sustanciales específicas. En sus formas más evolucionadas las dos técnicas de protección enlazan con la conformación de un Estado del Bienestar Activo, comprometido con la participación de los individuos desde la libertad y la integración en todos los ámbitos de la vida social y económica. Ello enlaza con el debate de política del Derecho Social sobre la construcción de un Quinto Pilar del Estado del Bienestar.
subject: Estudios doctrinales
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subject: ingreso mínimo vital
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subject: prestaciones no contributivas de Seguridad Social
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subject: quinto pilar del Estado del Bienestar
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subject: renta mínima condicionada
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subject: renta básica o ingreso básico incondicionado
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subject: política de rentas
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creator: José Luis Monereo Pérez
rights: Derechos de autor 2026 José Luis Monereo Pérez https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
date: 2026-03-31
publication date: 2026-03-31
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doi: 10.24310/rejlss13202623206

La gobernanza del trabajo en la Unión Europea:
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description: En este ensayo se analiza el procedimiento del diálogo social institucional (tripartito) europeo y a uno de sus destacados protagonistas, los interlocutores sociales, que pueden llegar a ser verdaderos colegisladores. Además, se considera positivamente el hecho de que los acuerdos comunitarios alcanzados en ese ámbito puedan aplicarse mediante los procedimientos y prácticas propios de los interlocutores sociales y de los Estados miembros, si así lo deciden los firmantes; incluso, es importante reconocer la trascendencia de la falta de acuerdo en las fases de negociación previstas en el proceso de diálogo social. Todo ello no deja de ser un modelo de gobernanza característico de la Unión Europea. En las conclusiones se muestra la preocupación por los riesgos, ambigüedades y juego de injerencias internas en el modelo, para llegar a plantearnos si este mecanismo de diálogo social europeo está en crisis o si realmente su promoción está llevando a su propio fortalecimiento.
subject: Estudios doctrinales
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subject: gobernanza
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subject: diálogo
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subject: interlocutores sociales
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subject: modelo social europeo
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creator: Laurentino Javier Dueñas Herrero
rights: Derechos de autor 2026 Laurentino Javier Dueñas Herrero https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
date: 2026-03-31
publication date: 2026-03-31
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doi: 10.24310/rejlss13202622988

Sostenibilidad del sistema público de pensiones en escenarios de inestabilidad, crisis e incertidumbre económica
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subject: Editorial
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creator: Francisco Vila Tierno
rights: Derechos de autor 2026 Francisco Vila Tierno https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
date: 2026-03-31
publication date: 2026-03-31
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doi: 10.24310/rejlss13202623440

https://www.revistas.uma.es/index.php/REJLSS/es/article/view/22958
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title: La territorialidad de las prestaciones no contributivas de seguridad social en clave comparada, a propósito de la exclusión de los ciudadanos residentes en Puerto Rico, constitucionalizada por la Corte Suprema de los Estados Unidos en 2022
description: Uno de los rasgos que más esencialmente caracterizan las prestaciones no contributivas, tanto en España como en el Derecho de la Unión Europea, es el de su territorialidad. Lo mismo resulta predicable en los Estados Unidos, donde sus prestaciones federales no contributivas se limitan a los residentes en los 50 Estados federados y en el Distrito de Columbia. La propia Corte Suprema de los Estados Unidos ha confirmado recientemente la territorialidad en cuestión, validando la exclusión legal de los residentes en Puerto Rico del acceso a dichas prestaciones federales no contributivas.
subject: Estudios doctrinales
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subject: Corte Suprema de los Estados Unidos
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subject: Derecho comparado de la Seguridad Social
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subject: Estados Unidos
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subject: Prestaciones no contributivas
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subject: Puerto Rico
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creator: Alberto Arufe Varela
creator: Jesús Martínez Girón
rights: Derechos de autor 2026 Alberto Arufe Varela, Jesús Martínez Girón https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
date: 2026-03-31
publication date: 2026-03-31
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doi: 10.24310/rejlss13202622958

Sobre la generación que no despega
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description: Este artículo analiza la situación laboral de la juventud española en un contexto de sobrecualificación, precariedad laboral e incertidumbre estructural. A través de esta aproximación, se examina el desajuste entre el alto nivel formativo de las personas jóvenes y la falta de oportunidades dignas en el mercado de trabajo de nuestro país. Se abordan los cambios en la cultura del trabajo, las nuevas actitudes generacionales y el impacto de las condiciones laborales sobre el bienestar juvenil. Asimismo, se identifican los principales retos para la transformación del modelo laboral vigente y se revisan las medidas jurídico-sociales adoptadas en los últimos años por el Gobierno de España, con especial atención de las que quedan pendientes.
subject: Estudios doctrinales
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subject: cultura laboral
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subject: juventud
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subject: precariedad laboral
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subject: reformas laborales
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subject: valor del trabajo
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creator: Clara María Arrondo Asensio
rights: Derechos de autor 2025 Clara María Arrondo Asensio https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
date: 2025-10-31
publication date: 2025-10-31
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doi: 10.24310/rejlss12202522379

De la jubilación flexible a la jubilación reversible
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description: La jubilación flexible, creada en 2002 para compatibilizar pensión y empleo parcial, ha tenido un impacto testimonial en nuestro modelo de jubilación. El proyecto de Real Decreto que la transforma en “jubilación reversible” persigue revitalizarla mediante una ampliación de los márgenes de jornada y la introducción de nuevos incentivos económicos y la compatibilidad con actividades encuadradas en el RETA. Sin embargo, la supresión de la posibilidad de revisar la base reguladora de la pensión a partir de nuevas cotizaciones limita notablemente su atractivo. El régimen de compatibilidades apenas se modifica y persiste la fragmentación con otras figuras como la jubilación activa o la demorada. Aunque las previsiones oficiales estiman más de 30.000 beneficiarios en cinco años, la propuesta de reforma plantea más reservas que certezas y revela la necesidad de articular verdaderos itinerarios flexibles entre trabajo y jubilación.
subject: Estudios doctrinales
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subject: jubilación flexible
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subject: jubilación reversible
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subject: compatibilidad pensión y trabajo
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subject: envejecimiento activo
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subject: trabajadores mayores
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creator: Matthieu Chabannes
rights: Derechos de autor 2025 Matthieu Chabannes https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
date: 2025-10-31
publication date: 2025-10-31
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doi: 10.24310/rejlss12202522313

La endiablada causalidad del contrato de trabajo por circunstancias de la producción
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description: El presente estudio emprende un análisis del contrato de trabajo temporal por circunstancias de la producción con objeto de poner de relieve las principales cuestiones interpretativas que suscita su vigente regulación normativa y las diversas deficiencias técnicas que presenta. Si bien la reforma operada en el art. 15 ET por el RDL 32/2021 buscó limitar la temporalidad excesiva mediante la simplificación contractual y el refuerzo de la causalidad, introdujo, al tiempo, una elevada dosis de ambigüedad en la definición de las causas que justifican la concertación de este contrato por tiempo determinado. El presente estudio, tras realizar un análisis exegético de los distintos supuestos de contratación que contempla el art. 15.2 ET, introduce diversas propuestas de reforma de la norma dirigidas a mejorar su claridad y a reforzar el principio de causalidad en la contratación por tiempo determinado.
subject: Estudios doctrinales
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subject: Contratación temporal
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subject: Contrato por tiempo indefinido
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subject: Contrato por circunstancias de la producción
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subject: Precariedad contractual
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subject: Causalidad
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subject: Reforma de la contratación temporal
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creator: David Montoya Medina
rights: Derechos de autor 2026 David Montoya Medina https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
date: 2026-03-31
publication date: 2026-03-31
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doi: 10.24310/rejlss13202622945

El estibador portuario frente a los retos jurídico-laborales de la automatización y sistemas de IA
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description: Los retos de la digitalización de las relaciones laborales se expanden a todos los sectores del trabajo, también a la estiba. La automatización, tanto física como invisible, supone un desafío importante para el diálogo social y la negociación colectiva, ante el riesgo de pérdida de empleo y la necesidad de implantar garantías. Ante esto, el derecho laboral clásico revela insuficiencias en torno a la opacidad y la sustitución de empleo, mientras que la negociación colectiva emerge como un pilar de tutela. El Acuerdo ILA-USMX y el Documento de Lisboa de 2025 han supuesto unos importantes precedentes, un acuerdo laboral y una alianza internacional con el compromiso de prohibir las terminales totalmente automatizadas en aras de la conservación del empleo.
subject: Estudios doctrinales
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subject: automatización portuaria
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subject: inteligencia artificial
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subject: Negociación Colectiva
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subject: Transparencia algorítmica
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creator: Manuel Jesús Garnica Corbacho
rights: Derechos de autor 2026 Manuel Jesús Garnica Corbacho https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
date: 2026-03-31
publication date: 2026-03-31
starting page: 172
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doi: 10.24310/rejlss13202622904

Ciencia y método jurídico en François Gény
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description: Es de señalar que en el momento de la publicación de la magistral obra de François Gény, “Metódo de interpretación y fuentes del derecho privado positivo” (1899), era dominante el esquema de pensamiento de la Escuela de la Exégesis, aunque ya había entrado en una fase de relativa decadencia. Gény provocará una ruptura decisiva respecto a la rutina positivista del siglo precedente, que había protagonizado dicha Escuela. Tras este entendimiento tradicional del Derecho, subyacía también una determinada concepción de la “función de la doctrina jurídica”. La práctica judicial muestra que ese modelo de jurista "funcional" acaba participando en la creación del Derecho que sólo ha sido simplemente “disimulada”, y no eliminada en la vida cotidiana del Derecho en acción. La reacción o revuelta contra el positivismo jurídico que se producirá después termina definitivamente con todo vestigio de los postulados de la Escuela de la Exégesis, en Alemania y Francia, ya seriamente herida por la crítica realizada a finales del siglo XIX por François Gény y, en general, por las distintas direcciones de pensamiento jurídico realista.
subject: Clásicos del Derecho
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subject: Escuela de la Exégesis Francesa
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subject: formalismo jurídico
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subject: positivismo legalista
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subject: teoría del razonamiento judicial
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subject: libre investigación científica
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subject: normativismo realista
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subject: renovación de la metodología jurídica
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subject: función del jurista
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creator: José Luis Monereo Pérez
rights: Derechos de autor 2025 José Luis Monereo Pérez https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
date: 2025-10-31
publication date: 2025-10-31
starting page: 127
ending page: 169
doi: 10.24310/rejlss12202522335

Lo que se ve y lo que no se ve en la reforma de la jubilación activa
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subject: Editorial
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creator: José Luis Tortuero Plaza
rights: Derechos de autor 2025 José Luis Tortuero Plaza https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
date: 2025-10-31
publication date: 2025-10-31
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doi: 10.24310/rejlss12202522380

La salud sexual y reproductiva en el marco de las relaciones laborales
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description: El trabajo examina las vicisitudes jurídicas derivadas de la protección de la salud sexual y reproductiva en el ámbito laboral. Los nuevos supuestos de incapacidad temporal por contingencias comunes en caso de menstruación dolorosa, interrupción del embarazo y gestación en estado avanzado, obedecen a cuanto se ha denominado como “derecho a trabajar sin dolor”; no obstante, el diseño jurídico de estas situaciones especiales está sujeto a mejoras. Asimismo, se estudia la incidencia de los tratamientos de fertilidad y de situaciones como el aborto en la calificación de los despidos, haciendo hincapié en la respuesta del Tribunal Supremo ante posibles supuestos de discriminación por razón de sexo. Por último, la literatura científica ha puesto de relieve que numerosos peligros presentes en el entorno laboral pueden tener un impacto directo en la salud sexual y reproductiva de las personas trabajadoras, como los agentes químicos (de naturaleza orgánica e inorgánica) y los factores biológicos, físicos, ergonómicos y psicosociales. El presente ensayo se centra en el análisis de dichos riesgos y de sus posibles efectos adversos desde la óptica de la seguridad y la salud en el trabajo, prestando especial atención a la exposición a nanomateriales y alterados endocrinos.
subject: Estudios doctrinales
  topic: section
subject: salud sexual y reproductiva
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subject: reprotóxicos
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subject: técnicas de reproducción asistida
  topic: keywords
subject: dismenorrea secundaria
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subject: perspectiva de género
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creator: Ana Castro Franco
rights: Derechos de autor 2025 Ana Castro Franco https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
date: 2025-10-31
publication date: 2025-10-31
starting page: 40
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doi: 10.24310/rejlss12202522391

Empleabilidad y perspectivas laborales de la juventud migrante, refugiados y solicitantes de asilo en España
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description: En este trabajo se delimitan los conceptos de persona migrante internacional, refugiada y solicitante de asilo, analizando los derechos laborales y la situación socio-económica que define la “empleabilidad” tanto en la teoría como en la práctica de cada una de estas figuras. El estudio se centra, en primer lugar, en los retos y perspectivas laborales que estos grupos sociales asumen o son susceptibles de asumir en el futuro; en segundo lugar, en la influencia que su contexto socio-cultural ejerce sobre su integración socio-laboral en el contexto del mercado de trabajo español en la actualidad; y, en tercer lugar, en la eficacia de las políticas, programas y estrategias de integración laboral de jóvenes migrantes. Por último, se observa que muchas de las personas que forman parte de estos colectivos atraviesan una especial dificultad y vulnerabilidad para encontrar trabajo (y vivienda), que viene dada, en parte, por una discriminación racial estructural en la sociedad española.
subject: Estudios doctrinales
  topic: section
subject: empleabilidad
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subject: jóvenes
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subject: migraciones
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subject: situación administrativa irregular
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subject: refugiados
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subject: trabajadores
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creator: Marta Sánchez-Capel
rights: Derechos de autor 2025 Marta Sánchez-Capel https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
date: 2025-10-31
publication date: 2025-10-31
starting page: 99
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doi: 10.24310/rejlss12202522417

Introducción al número
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subject: Introducción
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creator: Francisco Vila Tierno
rights: Derechos de autor 2025 Francisco Vila Tierno https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
date: 2025-10-31
publication date: 2025-10-31
starting page: 7
ending page: 8
doi: 10.24310/rejlss12202522459

La indemnización adicional en caso de despido improcedente del artículo 24 de la Carta Social Europea según la interpretación del Tribunal Supremo
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description: R
subject: Editorial
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subject: despido
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subject: indemnización adicional
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subject: Carta Social Europea
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subject: Tribunal Supremo
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creator: Francisco Vila Tierno
rights: Derechos de autor 2025 Francisco Vila Tierno https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
date: 2025-07-31
publication date: 2025-07-31
starting page: 7
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doi: 10.24310/rejlss11202522179

Hacia la igualdad real del colectivo LGTBI: la Ley 4/2023 y su proyección a través de la negociación colectiva
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description: Este artículo analiza el avance hacia la igualdad real del colectivo LGTBI en España, con especial atención a la Ley 4/2023 y su impacto en el ámbito laboral y la negociación colectiva. Se contextualiza la persistencia de la LGTBIfobia estructural pese a los avances normativos, evidenciada por datos recientes sobre discriminación y violencia. La Ley 4/2023, conocida como “Ley Trans”, introduce importantes obligaciones legales para empresas y administraciones públicas, incluyendo protocolos frente al acoso, medidas de igualdad, y la obligación de incorporar cláusulas específicas en convenios colectivos. Se destaca la evolución positiva de la negociación colectiva, que comienza a incluir cláusulas concretas para proteger los derechos LGTBI. Sin embargo, se señala que la eficacia de estas medidas depende de su implementación real y de un compromiso sostenido por parte de las empresas, sindicatos y poderes públicos.
subject: Estudios doctrinales
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subject: colectivo LGTBI
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subject: Ley 4/2023
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subject: igualdad
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subject: negociación colectiva
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subject: LGTBIfobia estructural
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subject: entorno laboral inclusivo
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subject: protocolos contra el acoso
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subject: diversidad sexual y de género
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subject: derechos laborales
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creator: Clara María Arrondo Asensio
rights: Derechos de autor 2025 Clara María Arrondo Asensio https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
date: 2025-07-31
publication date: 2025-07-31
starting page: 167
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doi: 10.24310/rejlss11202522063

La protección del medio ambiente como nuevo contenido delos convenios colectivos laborales: la negociación colectiva verde
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description: La negociación colectiva constituye la fuente de regulación adecuada para conseguir una transición ecológica adaptada a las necesidades y características de cada sector y de cada empresa. El análisis de las cláusulas medioambientales de los convenios colectivos nos permite detectar cuáles son las tendencias reguladoras y cuáles las principales medidas adoptadas en el marco de las relaciones de trabajo para la protección del medioambiente y la lucha contra el cambio climático.
subject: Estudios doctrinales
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subject: negociación colectiva
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subject: sostenibilidad medioambiental
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subject: cláusulas medioambientales
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subject: cambio climático
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subject: Responsabilidad Social Empresarial (RSE)
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subject: salud laboral
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creator: Miguel Ángel Almendros González
rights: Derechos de autor 2025 Miguel Ángel Almendros González https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
date: 2025-07-31
publication date: 2025-07-31
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doi: 10.24310/rejlss11202521966

El modelo europeo de capacitación y competencias para el empleo en el contexto de la revolución digital
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description: La nueva sociedad digital y los avances tecnológicos generan una alta demanda de personas fuertemente capacitadas en competencias muy diversas y adaptables al rápido avance del conocimiento y al desarrollo de nuevas tecnologías disruptivas. Los cambios en las competencias requeridas para desempeñar los nuevos empleos que están surgiendo hacen que sea necesario desarrollar sistemas de capacitación profesional flexibles e innovadores, así como sistemas de aprendizaje permanente. El envejecimiento de la sociedad plantea la necesidad de recualificación profesional permanente que permita a la población adulta mantenerse formada y actualizada a lo largo de toda su vida para hacer frente a la pérdida de utilidad competencial. En la época actual, con el desarrollo de la globalización, la digitalización, la robótica y la inteligencia artificial, se busca potenciar, en todo el ámbito de la Unión Europea, una revolución en materia de capacidades para garantizar que las personas puedan prosperar en las “transiciones ecológica y digital” y potenciar las nuevas oportunidades de empleo derivadas de los cambios demográficos y tecnológicos. Todo ello produce un interés creciente por los problemas de la formación general y en la empresa; la recapacitación y perfeccionamiento de los trabajadores (“reskill” y “upskill”).
subject: Estudios doctrinales
  topic: section
subject: capacidades
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subject: competencias
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subject: formación
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subject: cualificación
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subject: recualificación
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subject: empleabilidad
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creator: María Nieves Moreno Vida
rights: Derechos de autor 2025 María Nieves Moreno Vida https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
date: 2025-07-31
publication date: 2025-07-31
starting page: 81
ending page: 110
doi: 10.24310/rejlss11202521905

Derecho de paralización de la actividad ante el riesgo grave e inminente en materia medioambiental
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description: El análisis de este trabajo se centra en el concepto de riesgo grave e inminente en el ámbito laboral, relacionándolo con la protección del medio ambiente tanto interno (el entorno laboral y la salud de los trabajadores) como externo (el medio natural). El aumento de riesgos externos, como fenómenos climáticos adversos o catástrofes naturales, plantea la necesidad de ampliar la posibilidad de paralizar la actividad por riesgo grave e inminente, por una parte, para los supuestos en los que los trabajadores pueden verse afectados por dichas condiciones climatológicas adversas con ocasión del trabajo y, asimismo, si este derecho puede extenderse a riesgos ambientales causados por la propia empresa, aunque no afecten de forma directa e inmediata la salud de los trabajadores. El vínculo entre la salud de las personas y el medio ambiente sugiere que los daños ambientales pueden repercutir a largo plazo en la salud de los trabajadores, lo que abre el debate sobre la extensión del derecho de resistencia laboral.
subject: Estudios doctrinales
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subject: riesgo grave e inminente
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subject: medio ambiente
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subject: derecho medioambiental
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subject: salud
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subject: delegado medioambiental
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creator: Macarena Ángel Quiroga
rights: Derechos de autor 2025 Macarena Ángel Quiroga https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
date: 2025-07-31
publication date: 2025-07-31
starting page: 146
ending page: 166
doi: 10.24310/rejlss11202521919

La incapacidad laboral de larga duración y la reincorporación al trabajo: desde la improvisación a la planificación
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description: El análisis de más de un centenar de convenios hasta mediados de 2024 (límite que establece REGCON para la localización de textos en los convenios registrados) permite trazar un panorama elocuente sobre la situación actual de cuantas personas trabajadoras se ven obligadas a abandonar su actividad durante un periodo prolongado por razones de salud. A la mayoritaria falta de preocupación, siguen algunos índices de reacción a través de un cúmulo de medias aisladas, que en algunas ocasiones ya toman forma de un plan más o menos acabado, como de manera ejemplar ocurre con los enfermos de cáncer.
subject: Estudios doctrinales
  topic: section
subject: incapacidad temporal
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subject: planes de retorno al trabajo
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subject: negociación colectiva
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creator: Juan José Fernández Domínguez
rights: Derechos de autor 2025 Juan José Fernández Domínguez https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
date: 2025-07-31
publication date: 2025-07-31
starting page: 49
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doi: 10.24310/rejlss11202521885

Las actas de la Inspección de Trabajo, el valor probatorio y la impugnación
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description: Se ofrece en este estudio un análisis exhaustivo de cuantas previsiones normativas se refieren al acta de la Inspección de trabajo y al procedimiento sancionador, dejando constancia, a la vista de los pronunciamientos judiciales, de aquellos incumplimientos o irregularidades que pueden motivar la nulidad de la sanción impuesta. Dadas las trascendentales consecuencias que conlleva su apreciación, se observa que los motivos de nulidad de pleno derecho son interpretados en sentido estricto y restrictivo. Solo cuando la omisión o irregularidad conllevan un perjuicio real y efectivo para el administrado, es decir, se le priva del derecho a la defensa, se invalida el acto administrativo sancionador.
subject: Estudios doctrinales
  topic: section
subject: actas de infracción
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subject: presunción de certeza
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subject: impugnación
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subject: nulidad
  topic: keywords
subject: expediente sancionador
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subject: indefensión
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creator: José Luis Goñi Sein
creator: Luis Pérez Capitán
rights: Derechos de autor 2025 José Luis Goñi Sein https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
date: 2025-07-31
publication date: 2025-07-31
starting page: 13
ending page: 48
doi: 10.24310/rejlss11202521845

Ciencia y método jurídico en François Gény: Ciencia nueva y libre investigación científica (Parte I)
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description: Es de señalar que en el momento de la publicación de la magistral obra de François Gény, “Metódo de interpretación y fuentes del derecho privado positivo” (1899), era dominante el esquema de pensamiento de la Escuela de la Exégesis, aunque ya había entrado en una fase de relativa decadencia. Gény provocará una ruptura decisiva respecto a la rutina positivista del siglo precedente, que había protagonizado dicha Escuela. Tras este entendimiento tradicional del Derecho, subyacía también una determinada concepción de la “función de la doctrina jurídica”. La práctica judicial muestra que ese modelo de jurista "funcional" acaba participando en la creación del Derecho que sólo ha sido simplemente “disimulada”, y no eliminada en la vida cotidiana del Derecho en acción. La reacción o revuelta contra el positivismo jurídico que se producirá después termina definitivamente con todo vestigio de los postulados de la Escuela de la Exégesis, en Alemania y Francia, ya seriamente herida por la crítica realizada a finales del siglo XIX por François Gény y, en general, por las distintas direcciones de pensamiento jurídico realista.
subject: Clásicos del Derecho
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subject: Escuela de la Exégesis Francesa
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subject: formalismo jurídico
  topic: keywords
subject: positivismo legalista
  topic: keywords
subject: teoría del razonamiento judicial
  topic: keywords
subject: libre investigación científica
  topic: keywords
subject: normativismo realista
  topic: keywords
subject: renovación de la metodología jurídica
  topic: keywords
subject: función del jurista
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creator: José Luis Monereo Pérez
rights: Derechos de autor 2025 José Luis Monereo Pérez https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
date: 2025-07-31
publication date: 2025-07-31
starting page: 188
ending page: 224
doi: 10.24310/rejlss11202521768

Vejez, remuneración y ley: la inmutabilidad del derecho pensional ante el Código de Familia nicaragüense
type: item
description: El artículo examina el impacto de la entrada en vigor del Código de Familia nicaragüense, especialmente su influencia para los pensionados por vejez, quienes asumieron que podían compaginar la percepción de la prestación económica con el acceso a un empleo. La investigación representa una novedad en el contexto nicaragüense al abordar si los pensionados por vejez pueden compaginar sin restricción el disfrute de su pensión con un empleo, proponiendo soluciones y evidenciando las necesidad de reforma en la configuración del seguro social, a la vez, se enfoca en describir la ambigüedad legal y el oportunismo surgido del desorden normativo.
subject: Estudios doctrinales
  topic: section
subject: Senectud
  topic: keywords
subject: ancianidad
  topic: keywords
subject: compatibilidad
  topic: keywords
subject: pensión de vejez
  topic: keywords
subject: Nicaragua
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creator: Luis Ernesto Alemán Madrigal
rights: Derechos de autor 2024 Luis Ernesto Alemán Madrigal https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
date: 2024-10-22
publication date: 2024-10-22
starting page: 91
ending page: 121
doi: 10.24310/rejlss9202419852

Sobre dos (posibles) vulneraciones a convenios internacionales en el momento del despido: la defensa previa del trabajador y la pérdida de la condición de representante
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description: Más allá del debate en torno a la indemnización por despido improcedente, a su cuantía y a su extensión, más allá, incluso, de la controversia sobre si la readmisión de la persona trabajadora debe ser obligatoria y no una mera alternativa o sobre si los salarios de tramitación poseen naturaleza indemnizatoria o salarial o si deberían volver a anudarse o no a la opción por la readmisión, se ciernen sobre la institución del despido otras posibles dudas que, igualmente, deben ser resueltas y a las que, del mismo modo, se les debe prestar también atención en tanto que afectan a ciertas facetas del engranaje de la institución. Se trata, concretamente, del derecho de defensa previa del trabajador despedido y de la pérdida de la condición de representante cuando acontece el despido disciplinario. Sobre ambos temas se cierne actualmente cierta sombra de duda por cuanto las soluciones que sobre ellos se están adoptando en el ámbito judicial pueden contravenir ciertos preceptos de textos internacionales, señaladamente, los Convenios de la OIT núm.158 y núm.135. En este trabajo se pretende analizar con detenimiento ambas problemáticas para lograr alcanzar las debidas conclusiones.
subject: Estudios doctrinales
  topic: section
subject: Convenios internacionales
  topic: keywords
subject: despido
  topic: keywords
subject: defensa previa
  topic: keywords
subject: representante de los trabajadores
  topic: keywords
subject: mandato representativo
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creator: Carolina Blasco Jover
rights: Derechos de autor 2024 Carolina Blasco Jover https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
date: 2024-10-22
publication date: 2024-10-22
starting page: 63
ending page: 90
doi: 10.24310/rejlss9202420059

La ‘Era de las Masas’ y la reacción y defensa conservadora al advenimiento de las clases trabajadoras a la vida económico-social y política: Gustave Le Bon (II)
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description: Gustave Le Bon (1841-1931) es una de esas personalidades polifacéticas y difíciles de encasillar que proliferaron a finales del siglo XIX y entre los dos siglos. Fue sociológico y psicólogo social, sobre todo de la psicología social de orientación sociológica (aunque también médico, fisiólogo e higienista). En realidad, fue uno de los fundadores principales de la psicología social, cuyo enfoque fue mantenido en numerosas obras, como Psicología de las multitudes, Psicología del Socialismo, Psicología de las Revoluciones, etcétera. Esa nueva «psicología de masas» afrontaría un nuevo fenómeno de la modernidad industrial caracterizado por el surgimiento de la «multitud» como agrupamiento humano especialmente proclive hacia la irracionalidad, la manipulación de dirigentes y líderes políticos, sindicales y religiosos. Le Bon realza la importancia de la sugestión y la imitación en el comportamiento irracional de las multitudes y sus consecuencias sociales, políticas y jurídicas. Le Bon, con harta frecuencia, ha sido infravalorado, y sin embargo, se ha afirmado, que excepto Sorel, y sin duda Tocqueville, ningún sabio francés ha tenido una influencia igual a la de Le Bon, el cual escribió libros de una extraordinaria repercusión en todos los ámbitos. Le Bon analiza el fenómeno de masas desde un enfoque positivista y fenomenológico del comportamiento de los individuos y grupos en las sociedades de masas.
subject: Clásicos del Derecho
  topic: section
subject: Sociedad de masas
  topic: keywords
subject: movimiento sindical
  topic: keywords
subject: democracia de masas
  topic: keywords
subject: teorías elitistas
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subject: carisma y liderazgo social y político
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creator: José Luis Monereo Pérez
rights: Derechos de autor 2024 José Luis Monereo Pérez https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
date: 2024-10-22
publication date: 2024-10-22
starting page: 274
ending page: 308
doi: 10.24310/rejlss9202420160

Algunas cuestiones aplicativas actuales en materia de teletrabajo
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description: La progresiva incorporación del teletrabajo por parte de las empresas como una fórmula organizativa más y su necesaria adecuación a las pautas establecidas por la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia, ha abierto un interesante campo de estudio sobre la materia. En este trabajo se aborda el análisis de algunas de las cuestiones relativas a la nueva regulación del teletrabajo cuya traslación práctica, hasta el momento, viene planteando ciertas dudas interpretativas a fin de conocer la respuesta que se está ofreciendo a las mismas tanto desde la vertiente doctrinal, como desde las instancias judiciales.
subject: Estudios doctrinales
  topic: section
subject: Teletrabajo
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subject: retribución
  topic: keywords
subject: conciliación
  topic: keywords
subject: accidente de trabajo
  topic: keywords
subject: competencia jurisdiccional
  topic: keywords
subject: negociación colectiva
  topic: keywords
creator: Ana María Romero Burillo
rights: Derechos de autor 2024 Ana María Romero Burillo https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
date: 2024-10-22
publication date: 2024-10-22
starting page: 29
ending page: 62
doi: 10.24310/rejlss9202420218

La situación actual de los nuevos modelos de familia en el ámbito socio-laboral: Especial atención a la monoparentalidad y la homoparentalidad
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description: Es innegable que la diversidad familiar es una realidad en constante transformación que aumenta con el transcurso de los años, adoptando nuevas identidades y necesidades sociales que deben atenderse para la implementación de un marco jurídico adecuado que responda a esta evolución de carácter social. En concreto, se pretende analizar la situación de las familias monoparentales y homoparentales en España, grupos poblacionales que tienen características particulares que los colocan en riesgo de exclusión social. Entre ellas, podemos encontrar las dificultades para acceder a empleos bien remunerados y estables, la carga excesiva de responsabilidades domésticas y de cuidado, las dificultades para la formación de una familia, mayor vulnerabilidad económica, etc. Por ende, es importante hacer una revisión de la normativa existente y, especialmente, del Proyecto de Ley de Familias 2024 que pretende reconocer las múltiples formas familiares presentes y mejorar las políticas efectivas de apoyo a las mismas, de tal manera que destaca la importancia de la financiación para las políticas de protección social.
subject: Estudios doctrinales
  topic: section
subject: discriminación
  topic: keywords
subject: protección social
  topic: keywords
subject: familia monoparental
  topic: keywords
subject: familia homoparental
  topic: keywords
subject: exclusión social
  topic: keywords
subject: diversidad
  topic: keywords
creator: Aída Cabello Roldán
rights: Derechos de autor 2024 Aída Cabello Roldán https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
date: 2024-10-22
publication date: 2024-10-22
starting page: 122
ending page: 154
doi: 10.24310/rejlss8202420339

Algunas impresiones sobre el Acuerdo Social de 31 de julio de 2024 en materia de pensiones y la sostenibilidad del Sistema
type: item
description: En el marco del proceso de reformas que pretenden dotar de sostenibilidad económica (y social) al Sistema Público de Pensiones en nuestro país, en el seno y la senda del Pacto de Toledo y del diálogo social, se da forma a un texto que, pendiente su traslación normativa, introduce una serie de medidas que tienden a garantizar aquel objetivo. Se trata del “Acuerdo Social para la mejora de la compatibilidad de la Pensión de jubilación con el trabajo, para la regulación de un nuevo procedimiento de acceso a la pensión de las actividades con elevada peligrosidad y para el mayor aprovechamiento de los recursos de las mutuas con el fin de recuperar la salud de las personas trabajadoras”, firmado el 31 de julio de 2024 por el Gobierno, CEOE y CEPYME y CC.OO. y UGT.
subject: Editorial
  topic: section
creator: Francisco Vila Tierno
rights: Derechos de autor 2024 Francisco Vila Tierno https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
date: 2024-10-22
publication date: 2024-10-22
starting page: 8
ending page: 11
doi: 10.24310/rejlss9202420503

Un debate a cuenta de la categorización (o no) de la desconexión digital en el ámbito laboral como derecho fundamental
type: item
description: El artículo analiza la cuestión del derecho a la desconexión digital en el contexto laboral, argumentando que los tribunales españoles no lo consideran como un derecho fundamental. Se presentan casos judiciales que respaldan esta postura, destacando que el incumplimiento de este derecho puede conducir a la terminación del contrato laboral, pero no a una indemnización adicional por daños morales al no ser un derecho fundamental según la legislación española. Sin embargo, se exponen argumentos a favor de considerar el derecho a la desconexión digital como fundamental. Se menciona la relevancia de normativas nacionales e internacionales que respaldan este derecho, como la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea y el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales. Además, se destaca la iniciativa legislativa comunitaria para garantizar este derecho a nivel europeo. En suma, se plantea que el debate sobre el carácter fundamental del derecho a la desconexión digital continúa, y se espera que futuras decisiones judiciales (Tribunal Supremo) puedan cambiar esta interpretación, especialmente considerando su relación con la salud, la dignidad y la intimidad de los trabajadores.
subject: Estudios doctrinales
  topic: section
subject: desconexión digital
  topic: keywords
subject: directiva
  topic: keywords
subject: fundamental
  topic: keywords
subject: derecho
  topic: keywords
subject: regulación
  topic: keywords
subject: fatiga informática
  topic: keywords
creator: Francisco Trujillo Pons
rights: Derechos de autor 2025 Francisco Trujillo Pons https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
date: 2025-03-24
publication date: 2025-03-24
starting page: 113
ending page: 132
doi: 10.24310/rejlss10202520771

La activación del mecanismo RED en el sector de la fabricación de vehículos a motor en un contexto de movilidad sostenible
type: item
description: La transición ecológica es el pilar fundamental de la transformación del modelo productivo español, que exige una resiliencia o adaptación al cambio climático. A nivel industrial, los diversos sectores de actividad deben reformular y adecuar sus patrones y conductas a un modelo más respetuoso con el entorno y el clima. España dispone de recursos renovables, tecnologías propias y capacidad para afrontar los retos y convertirlos en oportunidades de creación de empleo en el sector automovilístico, pero necesita adoptar medidas para reducir emisiones de aquí al 2030. La reciente activación del Mecanismo Red en su modalidad sectorial proporciona a las empresas relacionadas con la fabricación de vehículos de motor (directamente o a través de toda la cadena de valor), siempre que cuenten con centros de trabajo ubicados en España, la necesaria flexibilidad para adaptarse a la situación transicional, al tiempo que incentiva las acciones formativas oportunas para culminar el proceso de transformación del sector. Ello permitirá la recualificación de las personas trabajadoras vinculadas con los vehículos de combustión, contribuyendo a sentar las bases para fortalecer la competitividad de las empresas afectadas por este proceso de cambios y posicionarlas adecuadamente para las necesidades futuras de producción de vehículos eléctricos e híbridos.
subject: Estudios doctrinales
  topic: section
subject: Vehículos a motor
  topic: keywords
subject: transición ecológica
  topic: keywords
subject: mecanismo red
  topic: keywords
subject: flexibilidad
  topic: keywords
subject: estabilidad en el empleo
  topic: keywords
subject: recualificación profesional
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creator: María de los Reyes Martínez Barroso
rights: Derechos de autor 2025 María de los Reyes Martínez Barroso https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
date: 2025-03-24
publication date: 2025-03-24
starting page: 12
ending page: 53
doi: 10.24310/rejlss10202521194