Personalidad y rendimiento en el fútbol: diferencias de género durante la cuarentena por COVID-19
DOI:
https://doi.org/10.24310/riccafd.14.3.2025.21639Palabras clave:
big five, futbolistas universitarios, psicología del deporte, rendimiento percibidoResumen
El presente estudio investiga la relación entre los rasgos de personalidad basados en el modelo de los Big Five y el rendimiento deportivo en futbolistas universitarios, con un enfoque específico en la evaluación de las diferencias de género. La muestra estuvo compuesta por 40 futbolistas distribuidos equitativamente entre 20 jugadoras y 20 jugadores masculinos, con edades comprendidas entre 18 y 25 años, todos pertenecientes a los equipos representativos de fútbol soccer de la Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL). Los participantes fueron seleccionados de diversas posiciones en el campo, incluyendo porteros, defensas, mediocampistas y delanteros. Para evaluar los rasgos de personalidad se empleó el Inventario de los Cinco Factores (Big Five Inventory - BFI), mientras que el rendimiento deportivo fue medido a través de un cuestionario diseñado ad hoc dirigido a los entrenadores de ambos equipos. Además de analizar la correlación entre los rasgos de personalidad y el rendimiento deportivo, este estudio evaluó si existen diferencias significativas entre hombres y mujeres en cómo estos rasgos influyen en su desempeño en el campo. Los resultados revelaron que los delanteros exhibieron una mayor inclinación hacia los rasgos de escrupulosidad y amabilidad, mientras que los defensas y mediocampistas mostraron puntuaciones más elevadas en amabilidad. Los porteros se asociaron predominantemente con el rasgo de apertura a la experiencia. En términos generales, el rasgo de amabilidad mostró una correlación significativa con el rendimiento deportivo en ambos equipos, destacando la relevancia de las diferencias de género en la relación entre la personalidad y el rendimiento.
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