La incapacidad laboral de larga duración y la reincorporación al trabajo: desde la improvisación a la planificación
DOI:
https://doi.org/10.24310/rejlss11202521885Palabras clave:
incapacidad temporal, planes de retorno al trabajo, negociación colectivaResumen
El análisis de más de un centenar de convenios hasta mediados de 2024 (límite que establece REGCON para la localización de textos en los convenios registrados) permite trazar un panorama elocuente sobre la situación actual de cuantas personas trabajadoras se ven obligadas a abandonar su actividad durante un periodo prolongado por razones de salud. A la mayoritaria falta de preocupación, siguen algunos índices de reacción a través de un cúmulo de medias aisladas, que en algunas ocasiones ya toman forma de un plan más o menos acabado, como de manera ejemplar ocurre con los enfermos de cáncer.
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